Organisationsberatung ist ein breites Angebot und beinhaltet z.B. eine IST-Analyse, Konfliktberatung  oder Change-Management. Ebenso dynamisch wie Organisationen funktionieren und das System dahinter mehrdimensional zu betrachten ist, ist die Herangehensweise mehrdimensional und vielfältig sowohl im Angebot als auch in der möglichen Umsetzungsweise. Dabei ist es für Sie von besonderem Nutzen sein, dass meine Tätigkeitsbereiche vom Einzelkontakt über Paare, Familien, Teams, und Gruppen bis hin zu unterschiedlichen Organisationen reichen. Zusammenhänge und ein weites, multiperspektivisches Denken sind Grundlagen, denen Sie im Beratungsprozess begegnen werden. Unterschiedliche Betrachtungsweisen sowie das Wissen um die Besonderheiten von Organisationen stellen erhellende Momente zur Verfügung. Tiefe und Leichtigkeit sind die Mitspieler, die Sie begleiten werden. Humor und Charme liefern bei aller Ernsthaftigkeit dieser Prozesse zusätzlich hilfreiche Energien und schaffen es dem Gesuchten ein Stück entgegen zu gehen.